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Abonar los salarios del Convenio Colectivo Sectorial puede establecerse como cláusula de ejecución en los contratos públicos

El Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid, en Resolución 196/2017, de 5 de julio, ha desestimado un recurso, que ponía en cuestión la inclusión por el Ayuntamiento de Madrid de una cláusula de exigencia de la remuneración incluida en el Convenio Colectivo Sectorial de Seguridad Privada, como cláusula de ejecución de un contrato licitado por esta entidad.

Tras un detallado análisis de la normativa nacional y europea, esta Resolución afirma que la inclusión de esta cláusula “tiene por objeto garantizar que las prestaciones objeto del contrato se ejecutarán en la forma requerida por el órgano de contratación”.  Tras afirmar que “no cabe hablar de injerencia en la política de las empresas, como hace la recurrente”, acaba concluyendo que “nada obsta para que, siendo suficiente el importe de licitación establecido para cumplir dichos costes, se establezca como condición de ejecución la referencia al salario que debe pagarse como mínimo a los trabajadores”.

Acceso a la Resolución aquí.